Existem temas, conteúdos e assuntos que muitas vezes são apresentados a um grupo, mas não são aprendidos e nem mesmo geram a mudança esperada do comportamento. Considerando que o adulto aprende através da experimentação, os jogos de tabuleiro cooperativos possibilitam apresentar um conteúdo específico e de modo diferenciado, promovendo a percepção sobre o comportamento atual e conscientizando sobre a necessidade de mudança.

É uma ferramenta que desafia os participantes a cumprirem tarefas, executarem atividades e a pensarem em soluções. A proposta é que através do lúdico o conteúdo seja trabalhado de forma prazerosa, facilitando a aprendizagem e o entendimento dos assuntos.

Premissas

Participação coletiva:  os jogos terão como foco a superação coletiva de um desafio. O propósito será sempre jogar COM os outros e  não CONTRA os outros.

Baixo custo de produção: os jogos serão bonitos e atrativos, mas dentro de um custo possível, sem o propósito de grandes produções. O objetivo será a qualidade do aprendizado e não somente a beleza do material.

Versatilidade: buscaremos orientar os clientes quanto possibilidades de utilização, além da sugerida no momento de contratação, tornando-o uma ferramenta útil para a empresa. Além disso, os jogos já desenvolvidos poderão ser adaptados para a necessidade da empresa como: aumento ou diminuição do número de participantes, adequação ao conteúdo, foco em assunto específico, etc.

Praticidade: os jogos serão práticos, e podem ser aplicados sem a necessidade de grandes recursos.

Temas que podem ser trabalhados

• Atendimento ao cliente
• Liderança
• Comunicação
• Trabalho em Equipe
• Saúde
• Segurança no trabalho
• Meio ambiente
• Qualidade
• Aids /DST/ Dependência Química
• Direção Defensiva
• Performance
• Missão e Valores da empresa

Desenvolvimento

Ao contratar a criação de jogo podemos trabalhar com duas vertentes: a primeira trata dos jogos personalizados, que atendem a demanda específica da empresa e são criados de acordo com as necessidades e exigências do cliente.

A segunda opção de contratação trata da utilização de modelos de jogos prontos, com uma ligeira adaptação para a realidade da empresa. Jogos assim são utilizados para tratar de temas menos específicos, como a segurança no trabalho ou a saúde dos funcionários.